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念好组工干部“十字经”

    时间:08-28  来源:人民网  作者:佚名

  组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,肩负着神圣而特殊的使命。组工干部要做到讲党性、重品行、作表率,就必须在工作上修身、齐家、治国、平天下;生活中守素抱朴,清静无为,念好平和、进取、包容、公正、尽责十字经

  平和。身在组织部门,为人梯、做嫁衣,经常看到别人提拔升迁,有人难免心中有想法,思想有波动,造成不必要的精神压力和负担。事实上,不管在什么时候,一定程度的不公平始终存在。就拿干部成长来说,每个人社会地位、实践经验、知识水平和认知能力等方面不尽相同,文化背景、家庭环境、身体素质等也存在差别,这些不同与差别必然会导致干部成长有快有慢,岗位有好有差。这就需要我们始终保持一种淡泊宁静的良好心态,通过对付出回报的价值比较,把工作定位在责任上,把生活定位在淡泊名利上,不攀比职位高低,不计较个人得失,多讲精神,多比奉献,使自己成为党组织放心、群众信赖的组工干部。

  进取。不同的人生价值追求决定着不同的人生态度。现实生活中,由于生活方式的多样性和丰富性,以及每个人性格、学识修养和所处环境条件等方面的差异,每个人的人生目标和价值追求也会有所不同。但无论个人有什么样的愿望,党的宗旨永远不能忘,为人处事一定要讲格调、讲品味、讲原则。如果把个人利益看得过重,把当官掌权看得过重,把金钱财富看得过重,把吃喝玩乐看得过重,必然就会造成人生心态的严重扭曲。人生应当追求什么,怎样追求,对每一个组工干部来讲,都是终生的课题。欲不可纵,利不可满,要志存高远,追求高尚,无论是做人还是做事,不为名利所累,不为金钱所困,时刻坚持用共产党员的先进性标准和要求校正人生坐标,端正心态,使自己的生活变得更加充实、更加富有朝气和活力。

  包容。人与人相逢共处是一种缘分。想问题、办事情要从大家出发,珍惜缘分,多关心少排斥,多支持少挑剔,多谦让少争执;对出现的矛盾和遇到的困难,多沟通少误解,多信任少猜疑,多宽容少计较,人内心才感到温馨和谐。面对矛盾、摩擦、误会、纠纷等,要有求同存异的大度雅量,要有克己为人的奉献胸怀。作为组工干部,只有保持宽容大度的心态,尊重多样化的生活方式和思维方式,才能适应不断变化的形势,进而与他人和谐相处;只有保持宽容大度的心态,虚心接受别人的批评、学习他人的长处,积极吸纳社会生活中有益于自身发展的新思想、新观念、新技能,不断丰富和完善自己,才能与时俱进,在工作中做出更大的贡献。

  公正。公平正义是构建和谐社会的基本条件,也是公道正派用人理念的最终体现。邓小平同志曾指出:管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。这是对组工干部的基本要求和淳淳告诫。在任何时候任何情况下,组工干部都要按法规制度办事,坚持按照《干部任用条例》和五个坚持、五个反对的要求,坚持原则,一身正气,客观公正地了解评价和使用干部,公道合理地看待和处理问题,决不能人云亦云,随波逐流。要把公道正派的要求贯彻到组织工作的各个方面,体现在察人选人用人的全过程,行得端,走得正,坦荡磊落,心智明晰,事惟公平,无私无畏

  尽责。责任就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任是成就事业的可靠途径,有了责任心,再复杂的工作也能完成;没有责任心,再容易的事情也做不好。作为社会的人,不可能脱离责任而生存。作为一名组工干部,党和人民的事业赋予我们神圣的职责。要勇于干事,敢于担责,不能在其位不谋其政,在岗位不在状态;要各负其责,守土有责,不能敷衍塞责,逃避责任;要责权统一,尽职尽责,不能遇到权力往里揽,遇到责任往外推。要把职位当作施展才能的舞台,把岗位当作干事的平台,在想干事、会干事、敢干事、干成事上下功夫,充分发挥自身的才能,认真做好每一件事,这才是我们组工干部应有的高尚情操。

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